SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE CARUARU
E REGIÃO AGRESTE CENTRAL DE PERNAMBUCO
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A educação é um dos pilares para o desenvolvimento de qualquer sociedade, segundo Anísio Teixeira “é o único instrumento capaz de gerar democracia”. No Brasil, ela tem sido um tema norteador de interesses, uma vez que ainda existem muitos desafios a serem superados e alcançados. Nesse viés à educação, como um dos pilares fundamentais para o desenvolvimento de uma sociedade, tem sido objeto de incessantes debates e preocupações no contexto brasileiro. A busca por padrões de qualidade, equidade e igualdade na educação é um desafio persistente em um país tão diverso e complexo como o nosso. Sobre essa ótica educacional de problematizações diversas o foco será direcionado às tecnologias, ou seja, como elas poderão influenciar de forma exitosa na educação e assim facilitar todo o processo de ensino e aprendizagem. A democratização da educação, entendida como o acesso universal a uma educação de qualidade, tem sido um ideal perseguido em nosso país.
Diante desse cenário, para alcançar esse objetivo, faz-se necessária uma análise contemporânea aprofundada das principais tendências e desafios que a tecnologia na educação apresenta. Decerto, a implementação da tecnologia na educação também não está isenta de desafios entre eles treinamento e desenvolvimento dos professores que são ações fundamentais, outro elemento é o de garantir acesso à infraestrutura tecnológica, especialmente em áreas remotas, é um desafio que ecoa às preocupações. Pois, a falta de acesso à internet de alta velocidade e dispositivos em algumas regiões poderão criar desigualdades no acesso à educação baseada em tecnologia, isso é bem mais perceptível no ensino público , sejam eles estadual ou municipal , sendo mais um obstáculo para o tripé qualidade, equidade e igualdade na educação, todavia, é importante ressaltar do avanço nessa temática quando o direcionamento está voltado para o ensino público, embora não se pode negar que há ainda muito a se fazer. É fato que às tendências tecnológicas na educação são um potencial significativo para aprimorar o ensino, tornando-o mais acessível, envolvente e personalizado, pois exercem um papel cada vez mais importante na transformação da educação.
Sobre essa ótica a incorporação de ferramentas digitais e recursos tecnológicos nas salas de aula são essenciais e revolucionam a didática, a metodologia e os instrumentos avaliativos influenciando para que os alunos aprendam e os professores ensinem, através da inserção dos instrumentos tecnológicos. É inquestionável a importância da tecnologia na educação vai muito além de simplesmente inserir dispositivos eletrônicos nas salas de aula., à vista disso, representa uma mudança de paradigma, uma nova forma de abordar o processo de ensino e aprendizagem. Logo, investir na tecnologia para educação não é apenas uma questão de estar atualizado com as últimas tendências, mas sim uma estratégia fundamental para promover e melhorar um ensino de qualidade, inserindo os alunos no presente com foco no futuro e proporcionar experiências educacionais significativas e enriquecedoras, com os professores diversificando suas metodologias de ensino, tornando às aulas mais dinâmicas, com o objetivo de proporcionar desenvolvimento cognitivo, emocional, social e físico. Além disso, é inquestionável que o uso da tecnologia na educação facilita o aprendizado, identifica as dificuldades dos alunos através de estratégias personalizadas para cada caso, eis o caminho que com certeza resultaria numa experiência exitosa em todo o processo de ensino e aprendizagem. 
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Nesta quinta-feira (05), o SISMUC Regional Caruaru realiza uma assembleia geral com os servidores associados. Estão sendo convocados: motoristas, lactaristas, merendeiras, URB, e demais categorias. O encontro acontecerá na sede do sindicato, na Rua Padre Félix Barreto – n° 50, a partir das 9h.
De acordo com o presidente da entidade, Eduardo Mendonça, serão debatidas pautas especificas das categorias. “Convocamos todos os servidores citados, pois temos informes gerais, além de indicação de um servidor do quadro funcional para o conselho do FUNDEB”, destaca.
A primeira convocação acontece às 7h30, com 2/3 dos associados e segunda convocação uma hora depois com 1/3. A terceira e última convocação 30 minutos depois, às 9h.
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O sindicato dos Servidores Municipais de Caruaru e região Agreste disponibiliza para os associados e dependentes, uma completa rede de atendimentos e benefícios para a saúde e garantia dos direitos. Os serviços ocorrem de segunda a sexta-feira, a partir das 8h, com consultas médicas nas terças-feiras; já nas segundas, terças, quartas e sextas-feiras, atendimento odontológico; nas quintas, sessões de fisioterapia e tratamentos estéticos. Além de acompanhamento oftalmológico com marcação no início de cada mês.
O Sismuc disponibiliza ainda, uma completa rede de benefícios, por meio dos parceiros, que ofertam descontos especiais em diversos serviços para os servidores, a exemplo de laboratórios de análises clínicas (Mais Exames), estúdio de Pilates, cartão desconto (PROSMED), consultas Oftalmológicas gratuitas, cursinho gratuito preparatório para concursos, além de consultoria jurídica.
O consultório médico e de bem-estar do sindicato conta com um time de profissionais de excelência, como a clínica-geral e gastroenterologista, Dra. Ana Maria Lima. Saúde bucal com as cirurgiãs-dentistas, Dra. Débora Jamilly e Dra. Naiara Tabosa. Fisioterapia com Carol Amaral, além da psicóloga Sthefanie Costa, e das advogadas Efigenia Tabosa e Onilda Nunes Oliveira.
O sindicato está localizado na Rua Padre Felix Barreto, nº 50 – Centro, defronte a FIEPE. Os telefones de contato são: (81) 3723-6542 / 3719-7366, ou ainda o whatsapp (81) 9.9947-0737.
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Três casos importantes ao longo dessas três décadas:
Salário mínimo dos servidores, pois até 1993, os mesmos ganhavam apenas meio salário mínimo e após muita luta, o sindicato conseguiu reverter a situação.
A parceria fiel dos companheiros de luta, como o saudoso Carlão e os fundadores do Sindicato e pessoas que atuaram na luta como, Lucimery Passos, Ana Maria Barros, entre outros.
As greves, a conquista do PCC em 2003 e a retirada do mesmo em 2012. O diferencial de cada gestão municipal no que se referente ao cumprimento dos Direitos dos Servidores.
